Opis produktu
Organizacja powinna co pewien czas przeprowadzac audyt funkcji personalnej nie tylko po to, by ocenic skutecznosc dzialan HR i ich zgodnosc z przepisami, ale równiez po to, by usprawnic obszar zarzadzania personelem, a nawet go zrestrukturyzowac. Zarówno przy audycie, jak i w codziennej pracy...
Opinie
Brak ocen dla tego produktu. Bądź pierwszy!